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民生无小事，枝叶总关情。今年以来，东河区人社局把保障和改善民生摆在重要位置，聚焦目标抓推进，精准施策促落实，按月调度推进，持续促进城乡劳动力就业创业民生实事落实落地落细。

拓宽就业渠道，全力扩大就业容量。统筹实施市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策措施，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。拓宽就业渠道，全力扩大就业容量。统筹实施市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策措施，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。募集就业见习岗位117个，新认定就业见习单位1家，招聘就业见习人员35人，城镇新增就业7717人，完成年度任务的80.39%。

实施就业援助，保障重点群体就业。组建人社服务专员队伍，全面摸清和掌握辖区内援助对象的技能水平和就业需求，建立“一对一”援助工作机制，完成城镇失业人员再就业2443人，就业困难人员再就业1080人，推动零就业家庭动态清零。积极拓展高校毕业生就业渠道，落实“131”服务模式，开展线上直播为高校毕业生送政策、送岗位、送服务活动3次，开展“为青春‘职’引未来，助力高校毕业生就业创业”服务宣传活动，走进包头轻工职业技术学院，推动校企合作，结合“就业东河”服务号为118名高校毕业生点对点推介工作岗位及就业创业政策。

搭建对接平台，提高公共服务效率。以“春风行动”“就业援助月”、招聘进社区等公共就业服务活动为抓手，坚持线上线下双向发力，累计举办“直播带岗”“人社云客厅”等活动36场次，收集发布岗位信息7266条。启动就业直通车，点对点对接铝业园区7家重点企业。通过就业创业“双找双订”小程序建立了东河区人力资源信息库，对采集到的有求职、培训需求的132名人员点对点进行回复。

规范职业培训，着力提升就业质量。聚焦全区重点产业链建设和产业布局，整合分散培训资源，制定年度职业技能培训计划，将目标任务分解下发至各培训机构及14个镇、街道，引导培训机构开展匹配订单式订岗式培训、新业态职业培训。建立由人社部门牵头、各职能部门分工负责的“大培训”工作机制，培训+人力资源服务促进培训后就业。1至7月，开展“订单式”培训18人，开展补贴性职业技能培训4542人，培训后实现就业665人。

强化政策扶持，推进创业带动就业。对自主创业的高校毕业生、返乡入乡农民工、就业困难人员等重点群体给予创业担保贷款支持，简化贷款流程，压缩贷款办理时限，强化部门联动，为17家小微企业和90名个体发放创业担保贷款6300万元，充分发挥创业带动就业的倍增效应。开展助力残疾人云端就业创业直播活动1场、创业先锋线上分享创业经验活动1场。扎实落实好创业服务补贴、场地补贴等创业扶持政策，现已打造创业孵化基地14家，扶持企业801户，吸纳创业及带动就业2739人。

（记者：张富博；通讯员：全娜；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）