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马田街道“红色小分格321”提升执法效能

来源:腾讯网    时间:2023-08-13 12:13:32

□ 本报记者 唐荣 李文茜

□ 本报通讯员 林绵青


(资料图片)

近年来,广东省深圳市光明区马田街道坚持党建引领基层治理“红色小分格”,积极探索实践党建与基层治理工作融合发展新路子,逐步形成“红色小分格321”工作模式,实现“建管一体、即巡即办、防治结合”新局面,执法效能明显提升。

健全三级联动工作机制

马田街道健全执法巡查下沉分格、明确三级职责分工、打造信息化办公平台3项工作机制。

街道、社区、分格三级部门单位分工协作,辖区内80个分格配置近700名格员,全面参与城市管理和服务工作,确保格内第一时间发现问题,第一时间整治问题。小分格难以处理的问题,提请社区执法分队处理,社区分队难以处理的问题,执法队及时介入处置,实现“小事项分格解决、难问题社区处理、大问题街道统筹”的工作格局。

马田街道组织搭建指挥平台,将辖区主要道路、繁华商业街、创文(环卫)检查点、偏僻路段等重点场所及路段纳入视频巡查范围,为打击六乱一超、泥头车污染路面、垃圾分类、乱倒建筑废弃物等违法行为提供了有力信息支撑。

截至目前,马田街道已下放巡查整治职责包括:涉及城管、住建、文化、水务等18大类475项执法事项和涉及文明城市创建、环卫指数测评等常见的12项轻微违反事项。

制定双向监督评价机制

马田街道制定综合行政执法双向监督评价制度,实现部门、社区(小分格)双向考核评价,推动形成互相监督、互相配合、共同提升的良好局面。

街道综合行政执法办从实地督查、案件线索、数字化案件办理等方面,对社区和小分格进行考核评价,并成立督查组,对各社区、80个小分格履职情况、队容风纪等进行全覆盖现场检查。社区对辖区小分格落实城管工作的综合表现进行自评打分。同时,街道还会赋予社区反向考核权,建立完善社区(小分格)对街道执法办的反馈评价制度。每半个月,街道在政务微信工作群公布双向评价结果,并同步通报在街道党政班子联席会上,与绩效考评挂钩。

“通过双向评价,社区可以清晰认识到工作的不足,为之后的工作指明方向,具有很好的导向作用。”马田街道综合执法办相关负责人表示。

印发一套执法工作手册

马田街道印发一套工作指引手册,加强下沉人员的指导和管理,确保下沉执法事项有效衔接。

一方面,健全执法制度。街道制定完善综合执法人员管理、车辆管理、印章管理、正规化建设等相关制度,并汇编年度工作要点、培训方案和分格工作指引等相关规范,规范巡查执法程序,为街道综合执法工作提供坚强制度保障。

另一方面,编制场景式责任清单。根据辖区区域类型分为城中村、工业区、商业街等场景,并将各类场景中常见执法事项分类制作成责任清单,让格员拿着清单到对应场景找问题,避免执法巡查事项过多,格员难以明晰工作任务等问题。(唐荣 李文茜 林绵青)

(法治日报)

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